Als specialist arbeid en gezondheid zie je de hele breedte en diepte van het medische vak. Samen met jouw collega’s breng jij mensen met een ziekte of beperking duidelijkheid en perspectief. UWV Sociaal-medische zaken is nog volop in ontwikkeling richting Sociaal-medische centra. In een Sociaal-medische centrum helpen we samen mensen op het gebied van arbeid en gezondheid terug naar werk. En als dat niet meer gaat, kijken we naar wat er nog wél kan. Wij zijn er voor mensen die zich in een kwetsbare situatie bevinden. 

Arts, ervaren
32-38 uur
Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

Sociale geneeskunde
Als ervaren arts bij UWV adviseer je mensen te zien wat hun mogelijkheden (nog) zijn op het gebied van werk. En als werken niet mogelijk is, bied je hen de zekerheid van een inkomen door een uitkering. Je beoordeelt zorgvuldig hoe belastbaar mensen zijn en wat hun arbeidsvermogen is. 
•    Kennis verbreden en verdiepen
Je krijgt te maken met de hele breedte en diepte van het medische vak. Alle ziektebeelden en prognoses passeren de revue. Je beoordeelt niet alleen medisch, maar betrekt ook de sociale context.
•    Voor individu en maatschappij
Op basis van jouw anamnese en de regelgeving sociale zekerheid, stel je een advies of beslissing op. Je doet wat goed is en wat besteding van premiegelden rechtvaardigt. Dankzij  jouw expertise kan iemand straks weer verder. Je leert jouw besluit duidelijk te motiveren.
•    Kennisontwikkeling arbeid & gezondheid
Je draagt bij aan de medische kennisontwikkeling op het gebied van arbeid en gezondheid. Op eigen initiatief of bij netwerkbijeenkomsten.
•    Doorontwikkeling en leiderschap
Binnen kantoor Apeldoorn zoeken wij mensen die zich graag willen ontwikkelen, zowel op het vlak van verzekeringsgeneeskunde als op leiderschapsgebied. Dit kan bijvoorbeeld door als meewerkend voorman (primus inter pares) binnen het Sociaal-medische centrum op te treden. De voorman is eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening binnen het Sociaal-medische centrum en draait daarnaast een eigen caseload. 

Werken als arts bij UWV
Als specialist arbeid en gezondheid bij UWV werk je met collega-artsen en onder andere arbeidsdeskundigen, re-integratiebegeleiders en, procesbegeleiders. Daarnaast werken we binnen UWV met een medisch secretaresse of een sociaal-medisch verpleegkundige vanuit de werkvorm taakdelegatie. De multidisciplinaire manier van samenwerken binnen een Sociaal-medische centrum vraagt eigenaarschap en lerend vermogen van jou als arts om de sociaal- medische dienstverlening verder te brengen. De werk-privébalans bij UWV is zonder meer goed, je werkt binnen reguliere kantoortijden met de mogelijkheid tot thuiswerken. 

Ben je al specialist arbeid en gezondheid - verzekeringsarts, dan is er binnen kantoor Apeldoorn plek als meewerkend voorman (primus inter pares). Doordat deze rol/functie nog in ontwikkeling is krijg je de kans om samen met de bedrijfskundig manager te bouwen aan een omgeving waarin alle professionals optimaal kunnen presteren. Als dirigent van een Sociaal-medische centrum ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening. Uitdagend werk waarin je volop de mogelijkheid krijgt om te pionieren.

Wat heb je nodig? 

• Je hebt een succesvol afgeronde studie geneeskunde.
• Je hebt een BIG-registratie. 
• Je bent betrokken bij je cliënten en gedreven in je vak. 
• Je bent ondernemend en initiatiefrijk.
• Je bent in staat om effectief samen te werken en medisch leiderschap te tonen.

Wat bieden wij?

• We bieden je een jaarcontract voor (ten minste) 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een startsalaris van minimaal € 5066,82 en maximaal € 6842,93 bij een 38-urige werkweek. (o.b.v. relevante werkervaring)
• Als specialist arbeid en gezondheid-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal € 8.570,15 incl. een vaste toeslag van 13%).
• Uitgebreide loopbaanmogelijkheden (meewerkend voorman, opleider, wetenschap, verzekeringsarts taakdelegatie, management, advies- en beleidsfuncties).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3%, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling. 
• Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.

Een gesprek en een kop koffie met een ervaren specialist arbeid en gezondheid - verzekeringsgeneeskunde voorafgaand aan de sollicitatieprocedure behoort tot de mogelijkheden.

Kijk vast mee met het werk van een specialist arbeid en gezondheid: www.werkenbijuwvalsarts.nl/interactieve-meekijkdag 

#LI-MH2