Sociale geneeskunde: geef je carrierestart inhoud.

Wat ga je doen?

Als arts bij Bezwaar en Beroep werk je met collega-artsen, arbeidsdeskundigen en juristen binnen een resultaatverantwoordelijk team. Het eerste jaar staat voor een belangrijk deel in het teken van de interne basisopleiding verzekeringsgeneeskunde. Je werkt onder de supervisie van de specialist arbeid en gezondheid B&B. Er is tijd voor cliënten en om tot een afgewogen oordeel te komen. In dit eerste jaar is ook ruimte om je verder te ontwikkelen in je advies- en gespreksvaardigheden en motiveren van besluiten. Na succesvol afsluiten van de basisopleiding wordt gezamenlijk bepaald of de opleiding tot specialist arbeid en gezondheid wordt vervolgd. De werk-privébalans bij UWV is zonder meer goed, je werkt binnen reguliere kantoortijden. In deze functie leg je verantwoording af aan de manager Bezwaar en Beroep.

Als arts ben je verantwoordelijk voor het heroverwegen van de  beoordeling waarin de arts in het primaire proces zijn visie over de belastbaarheid van de cliënt heeft weergegeven en het behandelen van medische aspecten van bezwaarzaken en (hoger) beroepszaken binnen de relevante wetgeving en jurisprudentie, rekening houdend met de sociale context. Dit houdt onder andere in dat je:

• Het medisch toestandsbeeld bepaalt, diverse factoren weegt en beargumenteerd aangeeft of de belastbaarheid juist is vastgesteld
• Een heroverweging op de medische aspecten van de primaire beslissing voor bezwaar-, beroeps- en hoger beroepszaken levert
• Een terugkoppeling/advies aan de artsen in het primaire proces ter verbetering van de kwaliteit van de beslissingen geeft
• Onder supervisie van de specialist arbeid en gezondheid Bezwaar en Beroep verantwoordelijk bent voor het medische gedeelte van de besluitvorming

Over Bezwaar en Beroep

Binnen UWV is het directoraat Bezwaar en Beroep (B&B) het onderdeel waar cliënten terecht kunnen als zij het niet eens zijn met een door UWV genomen beslissing. Als een cliënt bezwaar maakt, heroverwegen we het eerder door UWV genomen besluit. Dat doen we door opnieuw naar de situatie van de cliënt te kijken. Samen zorgen we ervoor dat cliënten weten waar ze aan toe zijn en krijgen waar ze recht op hebben. Uiteindelijk willen we komen tot een oplossing waardoor de cliënt zich gezien, gehoord en geholpen voelt.

Op 16 kantoren verspreid over heel Nederland werken circa 1.300 medewerkers voor Bezwaar en Beroep. Deze hoogopgeleide, professionele medewerkers handelen samen in multidisciplinaire teams bezwaar- en beroepsprocedures af.   

Wat heb je nodig?

• Je beschikt over een academische opleiding geneeskunde en je hebt een in Nederland erkend artsexamen met goed gevolg afgelegd
• Je bent BIG-geregistreerd
• Je bent betrokken bij cliënten en gedreven in het vak
• Je bent gemotiveerd de regelgeving sociale zekerheid (verder) te leren kennen
• Je bent in staat bestaande en nieuwe informatie af te wegen en op basis van beschikbare informatie conclusies te trekken
• Je bezit overtuigingskracht en bent besluitvaardig
• Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Je bent in staat om je communicatiestijl aan te passen aan de situatie
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het vakgebied van de verzekeringsgeneeskunde, of aantoonbare belangstelling blijkend uit bijvoorbeeld een keuzecoassistentschap

Wat bieden wij?

• We bieden je een jaarcontract voor (ten minste) 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• In het eerste jaar word je in de gelegenheid gesteld om de interne basisopleiding verzekeringsgeneeskunde te gaan volgen. Na de basisopleiding kun je je specialiseren tot Arts voor Arbeid en Gezondheid- profiel Verzekeringsarts middels de medische vervolgopleiding (MVO). Deze 4-jarige opleiding wordt door UWV betaald
• Een startsalaris van minimaal € 5.350,56 en maximaal € 7.406,78 bij een 38-urige werkweek. (o.b.v. relevante werkervaring)
• Ga je de medische vervolgopleiding in dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een dienstverband voor onbepaalde tijd
• Als specialist arbeid en gezondheid-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal € 9.276,34 incl. een vaste toeslag van 13%)
• Flexibele werktijden; je hebt de mogelijkheid om hybride te werken
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een volledige 13e maand, reiskostenvergoeding, een vergoeding hybride werken en een pensioenregeling
• Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden
• Uitgebreide loopbaanmogelijkheden (opleider, wetenschap, staffuncties, taakdelegatie, management, advies en beleid)

B&B werkt voor mensen met mensen. En gelooft in de kracht van diversiteit en wil daarom een diverse en inclusieve organisatie zijn met gelijke kansen voor iedereen.

Een dag meekijken of kennismaken met collega’s behoort tot de mogelijkheden. Hiervoor kun je contact opnemen, zodat geregeld kan worden dat dit op een locatie is die jou het beste past.

 

We verzoeken je uitsluitend via de sollicitatielink te reageren.