Belgische artsen vinden steeds vaker hun professionele bestemming bij UWV in Nederland. Priya , districtsmanager arbeid & gezondheid West-Brabant & Zeeland en AIOS Evelyne  vertellen over een grenzeloze instroom.

 Ze stapte ruim zes jaar ’s ochtends fluitend in haar auto van het Vlaamse Sint-Niklaas naar UWV in Goes. ‘Een uurtje door het prachtige landschap van Zeeland’, zegt Evelyne. ‘En, niet onbelangrijk, filevrij.’ De Belgische AIOS werkt inmiddels bij UWV in Breda en is enthousiast over haar job in Nederland. ‘Een arts arbeid en gezondheid onderzoekt hoe medische klachten het werkvermogen en de thuissituatie beïnvloeden, rekening houdend met werk gerelateerde, persoonlijke en sociale factoren. Het werk is medisch erg interessant, ik heb fijne collega's, goede werktijden, een mooi salaris, geen avond- of weekdiensten…’ Voor mij zijn dit zulke aantrekkelijke voorwaarden om de organisatie te leren kennen!’

Fijne werkomgeving
Priya was in opleiding tot radiotherapeut/oncoloog toen ze in 2017 de overstap naar UWV maakte. Ze is nu districtsmanager arbeid & gezondheid West Brabant & Zeeland, verantwoordelijk voor onder andere de (werving van) artsen arbeid en gezondheid. ‘UWV is aantrekkelijk voor buitenlandse artsen. De organisatie  biedt hen alle mogelijkheden zich op professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Ons kantoor in Goes is een verbindende schakel tussen België en Nederland. In een prachtige omgeving, ideaal voor woon-werkverkeer. Bovendien in collegiale zin een warm nest.’

Cultuurverschillen
Dat kan Evelyne beamen. ‘Ik heb me zeer welkom gevoeld. Zeeuwen zijn vriendelijke en bescheiden mensen, eigenschappen die aansluiten bij de Belgische mentaliteit. Er is best een cultuurverschil. Nederlanders zijn heel rechtstreeks, directer dan Belgen. Maar je weet daardoor wel waar je aan toe bent.”

Ondersteuning vanaf dag één
Evelyne studeerde geneeskunde in Antwerpen en werd door een Nederlandse arts bij UWV getipt om eens een kijkje te gaan nemen over de grens. ‘In Goes liep ik een dag mee - ik was meteen verkocht. Er wordt tijd genomen voor cliënten en er wordt naar heel de mens gekeken.” Priya: ‘De nieuwe artsen worden vanaf de eerste dag bijgestaan en gesteund door collega’s. Bij UWV werk je multidisciplinair. Je leert van elkaar, draagt gezamenlijk bij aan het welzijn van de cliënt die je probeert verder te helpen. Je krijgt echt de tijd om het vak te leren en je cliënten te spreken, een spreekuur duurt dan ook een uur.’

Gelijkwaardigheid
Evelyne: ‘Ik werd gekoppeld aan een mentor, kon meekijken en kreeg daardoor het proces onder de knie. Bovendien heb je binnen UWV de vakopleiding. Ook opvallend: de relaties zijn minder hiërarchisch dan in België. Jouw mening wordt gewaardeerd.’ Priya: ‘Bij UWV word je vanuit gelijkwaardigheid tegemoet getreden. Ik was destijds een alleenstaande moeder met twee kinderen. De organisatie heeft daar zoveel mogelijk rekening mee gehouden. Dat gaf rust. Als het thuis goed is, presteer je beter op je werk.’

Interesse in België groeit
In België, weet Evelyne, groeit de interesse voor een functie bij UWV, zeker als je ‘thuis’ kunt blijven wonen. ‘Bij mij in Breda werken nog twee Belgische artsen. En twee Nederlandse studievrienden zijn eveneens bij UWV in dienst. Ook zij ontdekten dat het werk als arts arbeid en gezondheid complex en medisch uitdagend is.’

Diversiteit 
Priya: ‘We steunen waar mogelijk onze buitenlandse collega’s, bijvoorbeeld met het vinden van huisvesting. We vertellen uiteraard over hoe zaken in ons land zijn geregeld. Ook al woon je een paar honderd meter over de grens, er zijn cultuurverschillen. ‘Wij hebben bij UWV ook artsen uit Italië, Wit-Rusland, Bulgarije, Suriname en het Midden-Oosten. Zij vormen tegenwoordig niet zelden een afspiegeling van onze cliënten. Ik ben zelf in India geboren en in Nederland opgegroeid. Die multiculturele mix van hulpverleners vind ik mooi. Waar je wortels ook liggen: in gezamenlijkheid zijn we er voor onze cliënten.’